四川興普達集成房屋有限公司
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尊敬的員工:
您們好!
企業(yè)文化說到底是企業(yè)人的文化,興普達永遠需要認真踏實、勤奮敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于開拓的員工。我們要有“回報股東,造福員工,奉獻社會”的使命感和責任感。管理人員,尤其是中級職員,要擺脫工作中的盲目性、被動性、保守性,提高工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。在工作中要多說有利于工作的話,少說套話;多研究干法,少研究說法;多深入一線,少憑空想象。我們要不斷提高工作效率和質(zhì)量,通過不斷學習和實踐,形成做事有策劃,工作講程序的工作作風。要充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,努力把新?lián)P光圖像設(shè)計工作室建設(shè)成節(jié)約型、創(chuàng)新型、數(shù)字型、學習型、和諧型企業(yè)。通過建設(shè)具有陽光獨特個性的企業(yè)文化,增強員工的凝聚力和使命感,形成共同的價值觀和敬業(yè)愛崗、和諧進取的良好文化氛圍,營造和諧發(fā)展環(huán)境,提高企業(yè)的市場競爭力,促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
我相信,在全體員工的共同努力下,在企業(yè)新文化的指引下,興普達一定能夠再創(chuàng)輝煌,迎來更加美好的明天。